ENVIRONMENT
働く環境
キャリアプラン
進みたい道を選べる、EVE独自の2つのキャリアプラン
マネジメント能力を伸ばしたい方、スペシャリストとして痩身技術を極めたい方向けに、EVEでは2つのキャリアパスを用意しています。途中で変更することも可能なので、柔軟にあなたのキャリアを応援します。
CAREER PLAN
2つのキャリアプラン
指導員
研修や先輩から教わりながら技術を磨いていきます。お客さまのコンディションを見ながら健康的に美しく痩せるための施術やアドバイスを行います。
01.チームを引っぱっていきたい！
チーフ
店長の右腕。指導員たちの技術を指導したり、店長と一緒に店舗の実績を考えていきます。店長不在時は、店長の代理としてお店全体を見ます。
店長
お店全体をまとめて引っ張っていく存在。お客さまの結果と、お店の目標を達成するために、指導員たちと一緒に考え、全体の動きを把握し、指示を出します。
エリアマネージャー
統括エリア内の複数店舗をマネジメントしていきます。各店舗の状況を把握し、運営しやすいようにサポート。店長から相談を受けて、一緒に解決していきます。
02.技術を磨いていきたい！
評価制度による昇給
毎月評価を行い、その平均点数に基づき半年に一度査定をし昇給しています。
個人の勤務年数や成果、
業績などを踏まえて給与が上がります。
INTERVIEW
EVEのキャリアプランは
柔軟！
期待して、成長を待ってくれる。
新卒入社/社歴24年
エリアマネージャー
小池 あゆみさん
高校を卒業し、何もわからないままEVEに入りましたが、一から教えていただけたので、「自分でもついて行けるんだ」という安心感を持って学ぶことができました。
会長や社長は、社員一人ひとりを我が子のように思ってくれるんです。成長を願って「経験させてあげたい、働きに応えたい」と、そういう思いがあるんですね。できるんじゃないかと期待してチャンスをくれて、それに対して、いきなり成長しなくてもきちんと待ってくれる。そこに社員は応えたいと思って成長していく。この会社にいると、いくつになっても勉強しなきゃと思えるんです。
25歳、エリアマネージャーだったとき、産休をとることになりました。同じ役職に復帰するのは難しい会社が多いですが、復帰後もエリアマネージャーを任せてくださったんです。私が入社したときに店長をされていた方が、今はパートさんとして残ってくれていたり。会社も給与で応えてくれて、パートさんたちもそれに応えなくてはという思いで協力してくれる。互いが協力したいと思える環境はすごく素敵だと思います。